Por: Patricia Imelda Sánchez Bautista
Maestra Cervecera por el Instituto Cervezas de América (Santiago de Chile) y Especialista en atracción de talento.
Indudablemente es el momento de realizar una introspección que nos permita determinar en qué posición estamos y con ello saber cuáles serán las siguientes acciones a realizar a fin de estar preparados para las oportunidades que se están presentando. El diseño de plan de carrera es la etapa inicial de este análisis, debemos tener claro que esta debe apegarse al área dónde queremos desarrollarnos como socios de negocio aportando así al desarrollo sostenible de la industria.
En este sentido el conocimiento de nuestras expectativas, el análisis de nuestras áreas de oportunidad y la identificación de nuestro campo de acción nos permitirán definir la estrategia y con ello obtener las competencias que nos permitan diferenciarnos frente a nuestra competencia, tenemos que definirnos tiempos y objetivos concretos a lo largo de nuestra trayectoria profesional de tal forma que, en caso de no concretarse podamos hacer ajustes necesarios en tiempo logrando así minimizar la frustración y el estrés que se genera en el camino, es aquí donde el CV u hoja de vida nos permitirá visualizar ese avance.
¿Cómo debo diseñar mi CV?, ¿cuál es el contenido que este debe tener?, ¿cuáles son las dimensiones del formato?, ten en cuenta que un proceso de selección no siempre es el mismo. Sin embargo, si tiene etapas básicas como son:
- Selección de los candidatos que mejor se apegan al perfil publicado,
- Entrevista por competencias,
- Evaluación psicométrica,
- Evaluación técnica,
- Estudio socioeconómico,
- Validación de referencias laborales de los empleos anteriores,
- Análisis de compensación económica y en algunos casos Assessment Center
Con lo anterior sabremos qué información debe tener nuestro CV para hacer frente a estas etapas, no siempre el reclutador tiene conocimiento de la industria con lo cual se genera un obstáculo importante es por ello que el lenguaje que utilices en tu cv debe ser claro y explícito a fin de facilitar que alguien que no conoce sobre el tema pueda entender claramente cuál es tu perfil y si este responde a la demanda de la compañía o la publicación del empleo al cual quieres aplicar.
Infortunadamente no siempre es prioridad para la industria, la inversión en la capacitación del personal, es por ello que el candidato funge un papel fundamental en el proceso de selección que evidentemente inicia con un CV integral, así como el conocimiento de su plan de carrera, estructura e información por orden de importancia y acorde al lenguaje del área en el que te desempeñas, ten en cuenta que en promedio se lee un CV en un par de minutos identificando palabras clave que respondan a la descripción del puesto que se encuentra vacante, esta primera etapa de selección te dará la oportunidad de obtener la primer entrevista donde el reclutador realizará una entrevista profunda y por competencias.
Mis recomendaciones son:
Formato:
- Sólo si es una fotografía profesional, es conveniente ponerla en el cv.
- Indica datos completos de localización (número cel. correo electrónico y domicilio)
- Cuida que la cronología del formato sea completa iniciando por el último empleo.
- Destaca logros medibles y tangibles.
Proceso:
- Ten claras tus expectativas económicas.
- Conoce el tiempo que necesitarás para hacer el cambio de empleo en caso de estar trabajando.
- Ten información completa sobre los motivos de separación de empleos anteriores, esquemas de contratación y plan de compensaciones.
- Ten claro los tiempos con los que cuentas para el proceso y se claro al respecto.
- Actualiza la información de datos de contacto de empleos anteriores a fin de facilitar la obtención de tus referencias, información del área administrativa y de tus jefes inmediatos.
- Sé puntual, cumple acuerdos.
- Sé prolijo en tu presentación.
- Trabaja en tu comunicación efectiva a fin de poder transmitir claramente tus ideas.
Espero que estas recomendaciones te sean de utilidad para tu crecimiento profesional. ¡Éxito en tu próxima entrevista de trabajo!
“Los artículos aquí publicados, son única y exclusivamente responsabilidad de quien los escribe y/o reseña y no precisamente reflejan la opinión de Adelitas Cerveceras”
